فروش نشاء گیاهان دارویی

بی شک پرورش و فروش نشاء گیاهان دارویی می تواند درآمد مناسبی را برای شما به ارمغان بیاورد. شرکت پارس اکسیر فارس در تمام مراحل فروش نشاء گیاهان دارویی شما را همراهی می کند.

انواع گیاه جهت فروش نشاء گیاهان دارویی

شرکت پارس اکسیر فارس بزرگ ترین مرکز تولید و فروش نشاء گیاهان دارویی در استان فارس می باشد. این شرکت قلمه گیاهان دارویی از قبیل به لیمو، آویشن، آکیناسه، استویا، مرزنجوش، زوفا، چای ترش، رزماری، ملیس، سالویا، والرین، گل راعی، افسنطین، سنبل الطیب و ... را تولید و به فروش می رساند.

توجیه اقتصادی فروش نشاء گیاهان دارویی

تولید و فروش نشاء گیاهان دارویی می تواند بسیار سودآور باشد. به این منظور بایستی از راهنمایی ها و مشاوره های رایگان شرکت پارس اکسیر فارس کمک بگیرید. همکاران و مشاوران ما در شرکت پارس اکسیر فارس خدمات رایگان مشاوره فروش نشاء گیاهان دارویی را به شما عزیزان ارائه می دهند تا با به روزترین اطلاعات بیشترین سود را از فروش نشاء گیاهان دارویی به دست آورید.

برای سفارش و مشاوره رایگان جهت فروش نشاء گیاهان دارویی می توانید با شماره های 09178347062 یا 09303109621 تماس حاصل نمایید.

طراحي نرم افزار مديريت پرسنل و مديريت ارتباط با مشتري در شيراز

نرم افزار مديريت پرسنل در شيراز

اگر شما صاحب يك شركت  باشيد و سمت مدير يا مدير عامل آن شركت را داشته باشيد تفاوتي نميكند كه شركتتان كوچك باشد با پرسنلي محدود ، يا بزرگ باشد و  گستره وسيعي را در برداشته باشد . شما به عنوان مدير يك شركت وظيفه داريد براي شركت قانون گذاري كرده و امور آن را به كمك پرسنل خود نظم و سامان ببخشيد . 

حتما همه ي مديران شركت ها به دنبال راهي براي راندمان هرچه بيشتر شركت و افزايش بازخورد و سوددهي بيشتر هستند و تلاش هاي بسياري در اين زمينه كرده اند .

پرسنل يك شركت حكم ستون هاي آن شركت را دارا ميباشند كه كم كاري و سهل انگاري حتي جزئي در كار يكي از پرسنل ، نه تنها به خود فرد بلكه به بقيه پرسنل و هدف نهايي شركت لطمه ميزند .

بهبود كاري پرسنل يكي از مواردي بوده كه هميشه ذهن مديران را به خود مشغول كرده است . اگر به دنبال راهي براي افزايش كارايي و راندمان پرسنل خود هستيد مركز طراحي سايت شيراز (ساين ) ايده اي متفاوت براي شما دارد .

مكانيزه كردن كارهاي   سازمان ها  ، موسسات و شركت هاي توليدي  و خدماتي  از جمله اقداماتي است كه براي پاسخگويي به نياز  بهبود عملكرد  آن موسسات و شركت ها در قالب سيستم يكپارچه نرم افزاري پوشش ميدهد .

مركز طراحي سايت شيراز ( ساين ) با بهره گيري از سال ها تجربه و تخصص در حيطه طراحي سايت  ، با طراحي و توليد نرم افزار مديريت پرسنل و crm از راه دور ،  تحولي بزرگ در عرصه مديريت پرسنل به وجود آورده است .

سيستم مديريت پرسنل شامل قابليت هايي چون حضور و غياب پرسنل ، واگذاري كار ها به پرسنل همراه با پيگيري ، ارسال پيام به  پرسنل  ، سيستم حقوق و دستمزد ، سيستم ارتباط با مشتري ( crm )  و مديريت از راه دور ( وب بيس ) ميباشد . قطعا طراحي چنين سيستمي كارايي پرسنل را بالا خواهد برد .

ويژگي ها و امكانات سيستم مديريت پرسنل شيراز

نرم افزار مديريت پرسنل با امكانات زير تا ۸۰ درصد بهره وري پرسنل را افزايش ميدهد .

امكانات سيستم به شرح زير مي باشد :

_ تعريف نامحدود پرسنل :   براي اين سيستم مديريتي تفاوتي نميكند كه شركت شما بزرگ است و صاحب تعداد بيشماري پرسنل هستيد يا شركتي كوچك با تنها چند كارمند داريد . عملكرد اين نرم افزار براي هر تعداد پرسنل يكسان ميباشد .

_  امكان حضور و غياب بدون نياز به دستگاه حضورغياب : كارمندان شركت بدون نياز با به همراه داشتن كارت حضور  و غياب ، تنها با وارد شدن به سايت مديريت پرسنل و رفتن به قسمت حضور و غياب و با فشردن دكمه ورود و يا خروج ، زمان خروج و ورود خودشان را به راحتي در سيستم ثبت ميكنند .

_ امكان ثبت وظايف براي هر پرسنل : هر پرسنلي براي خود يك صفحه مخصوص و مخفي دارد كه جز خودش و مدير ، شخص ديگري قادر به مشاهده آن نيست . بخشي در سيستم وجود دارد كه مدير اگر پيغامي براي پرسنل خود دارد آن پيغام را در صفحه شخصي آن پرسنل ضميمه كرده و پرسنل آن را مشاهده كند . همچنين كارمند مي تواند از همانجا به مدير خود پاسخ گفته و گزارش كار درخواستي را نيز به مديريت بدهد . همچنين مدير متوجه مي شود آيا كاربر پيام ارسالي را ديده است يا خير .

_ امكان ثبت نتيجه وظايف محوله توسط پرسنل  :  اين مورد ادامه مورد بالا ميباشد . پس از خواندن  پيغام مدير توسط كارمند ، كارمند ميتواند گزارش درخواست انجام شده را در سيستم مديريت پرسنل خود ثبت كرده تا مدير از نتيجه اتمام وظيفه  آگاهي يابد .

_ امكان گزارش حقوق و دستمزد : حقوق و دستمزدي كه ماهيانه به حساب پرسنل خود واريز ميكنيد را هرماه در اين بخش  ثبت كنيد و گزارش آن را در زير آن بنويسيد . بر فرض  كارمند بداند پاداشي كه اضاف بر حقوق اصلي خود دريافت كرده است به چه دليل بوده و يا مبلغي كه  از حقوق كم شده بدليل كدام اهمال بوده است .

_ امكان ثبت گزارش كارهاي روزانه بصورت دقيق به مدير:  مدير بايد بداند كارمندش در طول روز چه كارهايي انجام داده است و هركاري چه مقدار وقت آن را گرفته است . اين مورد بخصوص براي مديراني كه  دقيق ميباشند و عملكرد پرسنل خود را هر ماه با ماه هاي گذشته چك ميكنند مفيد خواهد بود .

در اين بخش پرسنل در پايان روز كاري خود ميتوانند هر  كاري كه انجام داده اند به همراه تايم آن ، گزارش دهند .

_ امكان مديريت پرسنل از راه دور به علت تحت وب بودن نرم افزار : در نهايت اينكه سيستم مديريت پرسنل به علت تحت وب بودن آن اين امكان را براي صاحبان مشاغل به وجود مي آورد كه از راه دور پرسنل خود را مديريت كنند و براي استفاده از اين نرم افزار نيازي به نزديكي مدير به پرسنل خود نيست .

_ امكان ثبت نامحدود مشتريان و سيستم crm : بخش ديگري در سيستم مديريت وجود دارد كه شما ميتوانيد  اطلاعات مشتري هاي خود را در آن به ثبت برسانيد مثل شماره تلفن ، آدرس ، سابقه تماس ، قرار ملاقات و ... و به عبارتي باشگاه مشتريان ايجاد كنيد .

_ امكان ثبت سوابق مشتري جهت پيگيري هاي بعدي : اين بخش تكميل كننده بخش بالا ميباشد . اقداماتي كه براي باشگاه مشتري هاي خود انجام داده ايد مثلا تماس گرفته ايد يا پيامك ارسال كرده ايد را ميتوانيد در اين بخش به ثبت برسانيد تا بدانيد براي چه كساني تبليغات انجام داده ايد و براي چه كساني انجام نداده ايد .

قيمت نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

قيمت سيستم مديريت پرسنل توسط گروه طراحي سايت شيراز (ساين) همان مبلغ بالاي صفحه ميباشد .

آيا اين مبلغ كم براي افزايش راندمان كاري پرسنل و سوددهي بيشتر موسسات ، سازمان ها و شركت ها قابل مقايسه است ؟!

مدت زمان طراحي نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

زمان طراحي سيستم مديريت پرسنل حدود يك هفته تا ده روز به طول مي انجامد . اين زمان بستگي به افزايش امكانات سيستم مديريت خواهد داشت .

پشتيباني سيستم مديريت پرسنل در شيراز

كليه پشتيباني هاي مركز طراحي سايت شيراز ( ساين ) تا يكسال پس از طراحي رايگان بوده و تمام خطاهاي فني شما را رفع خواهيم كرد . براي اطلاع از مواردي كه شامل پشتيباني رايگان ميشود به صفحه مربوطه برويد .

آموزش كار با نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

مركز طراحي سايت شيراز(ساين) هيچگاه سايت يا نرم افزاري  در اختيار مشتري خود نميگذارد مگر اينكه نحوه  كار با آن را به مشتري اش بياموزد  .  ما با تهيه يك فيلم آموزشي و در اختيار گذاشتن رايگان آن به شما نحوه كار با سيستم مديريت پرسنل به شما مي آموزيم و شما را تنها نخواهيم گذاشت .

مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

اگر قبلا شما جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی برای سایر کشورهای اتحادیه اروپا درخواست داده باشید دیگر نمیتوانید از گزینه مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی استفاده کنید. متقضیان مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی می توانند در 16 ایالت آلمان پناهنده شوند. در سال های اخیر درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی بسیار زیاد شده است و قوانین پناهندگی نیز سخت تر؛ به همین دلیل در این مقاله به توضیح شرایط مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی می پردازیم.

مراحل مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی باید پس از ورود به کشور آلمان درخواست خود را ابتدا به پلیس مرزی و سپس در اداره امور مهاجرت به ثبت برساند. پس از ثبت درخواست اطلاعات شخصی؛ عکس و اثر انگشت متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی گرفته شده و به یکی از کمپ های پناهندگی منتقل میشود تا اداره مهاجرت درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی را بررسی نماید. در روند بررسی درخواست مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی مصاحبه ای نیز برای فرد ترتیب داده میشود که از مترجم نیز برخوردار خواهد بود و باید در این مصاحبه دلایل کافی و مناسب جهت موافقت با درخواست پناهندگی خود ارائه دهد. پس از آن باید منتظر قبول یا رد شدن درخواست پناهندگی بماند. در صورت موافقت با درخواست پناهندگی به فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی اجازه اقامت موقت داده شده و می تواند از کمپ خارج شده و به دنبال خانه و کار بگردد؛ و در صورتی که درخواست پناهندگی رد شود باید به سرعت خاک آلمان را ترک نماید. مدت زمان مراحل مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی معمولا بین 3 تا 6 ماه است ولی با سخت تر شدن قوانین پناهندگی و همچنین افزایش در خواست های پناهندگی ممکن است تا 1 سال هم به طول بیانجامد.

امتیازات فرد پناهنده در آلمان جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

- در مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی فرد متقاضی تا زمان اعلام نتیجه بررسی درخواست پناهندگی از جای خواب، خورد و خوراک و پزشک برخوردار خواهد بود.

- جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی پاس سفید خواهید داشت که توسط آن می توانید به کشورهای دیگر به جز کشور خودتان سفر کنید.

معایب مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

- شرایط مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی بسیار مشکل است.

- زندگی در کمپ های پناهندگی و در یک اتاق بزرگ و مشترک با افرادی با ملیت ها و فرهنگ های متفاوت و امکانات نامناسب در مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی طاقت فرساست.

- مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی فرد را با مشکلات روحی و روانی بسیاری مواجه می کند.

لازم به ذکر است که روش مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی روش بسیار مشکلی است و توصیه میکنیم از روش های دیگر جهت مهاجرت به آلمان اقدام نمایید.

مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

به تازگی در روند اعطای اقامت به پناهجویان جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی یک سری تغییرات مهم رخ داده که در اینجا به مهم ترین آن ها اشاره می کنیم:

قوانین مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی

_ پروسه ی رسیدگی به پناهجویان و رد یا اعطای اقامت به آن ها جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی بسیار سریع تر از قبل بوده و در مدت زمانی کمتر از دو ماه به پرونده مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی شما رسیدگی می شود و متقاضیانی که موفق به اخذ اقامت نشده اند باید به سرعت خاک آلمان را ترک کنند.

_ به منظور جلوگیری از عدم ارائه ی مدارک شخصی جعلی توسط افراد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی، دولت این کشور از سامانه ی پیشرفته ی اثر انگشت و کنترل کنندگی بالا استفاده می کند که این دست کاری در فرم ها و یا جعل هویت را برای افراد دشوار ساخته و کسانی که سعی بر این موضوع داشتند بازگردانده خواهند شد.

_ علاوه بر این، دفتر امور مهاجرین مجوز چک نمودن موبایل، وسایل شخصی و یا الکترونیکی متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی که اطلاعات درستی را ارائه نمی دهند برای رسیدن به هویت اصلی آنها به صورت مختار یا به اجبار به مامورین اقامت داده است.

_ در قوانین جدید جهت مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی، پناهجویان این کشور مجوز استفاده از دستبندهای مجهز به ردیابی افراد برای متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی که خاطی بوده و امنیت عمومی را به خطر می اندازند به مامورین داده شده است.

_ و در آخر آن دسته از متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی که درخواستشان رد شده و از اثبات هویت و ارائه ی مدارک شناسایی خود نیز ناتوان بوده اند، تنها از حقوق اجتماعی ابتدایی برخوردار خواهند بود و هیچ گونه حقوق و دریافتی نخواهند داشت.

 

بنابراین مهاجرت به آلمان از طریق پناهندگی ممکن است با ریسک ها و خطرات بالایی همراه باشد که می تواند منجر به از بین رفتن سال های زیادی از زندگی شما گردد؛ بنابراین راه های دیگر را برای خود در اولویت قرار داده و با برنامه ریزی مناسب و بررسی گزینه های موجود به بهترین راه دست یابید.

باربری شریعتی

حمل بار شریعتی در تهران یکی از شعبات سپیدبار در منطقه شریعتی در تهران آماده خدمت رسانی به همشهریان عزیزی که در شریعتی سکونت دارند می باشد.

خدمات باربری شریعتی در تهران

اتوبار شریعتی در تهران اثاثیه منزل شما را بسته بندی، حمل و چیدمان میکند.

مناطق سرویس دهی باربری شریعتی در تهران

اگر در منطقه شریعتی هستید می توانید با حمل اثاثیه منزل شریعتی در تهران تماس بگیرید. حمل بار شریعتی اثاث کشی شریعتی در تهران را انجام میدهد.

آدرس و شماره تماس باربری شریعتی در تهران

هر روز و هر ساعتی که تمایل به اثاث کشی در تهران دارید می توانید جهت مشاوره و راهنمایی با اسباب کشی شریعتی در تهران تماس بگیرید.

آدرس باربری شریعتی:

شماره تماس باربری شریعتی:

مهاجرت به آلمان از طریق کار

آلمان یکی از کشورهایی است که به دلیل شرایط اقتصادی و بازار کارمناسب مورد توجه متقاضیان زیادی از کشورهای مختلف در سراسر دنیا جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار قرار می گیرد. جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار راه های متعددی وجود دارند که به بررسی آنها می پردازیم:

پس از اتمام تحصیلات در این کشور مشغول به کار شوید

در این مورد شخص متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار  می تواند قبل از اتمام دوره ی تحصیلی و ابطال ویزای تحصیلی اش، شغل کاملا مرتبط با رشته ی خود را پیدا کند و ویزای تحصیلی خود را به ویزای کاری تبدیل نماید، که پس از گذشت 4 سال کاری و پرداخت مالیات به دولت می تواند درخواست اقامت دائم دهد.

پیشنهاد کاری(Job offer) جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

اگر شرکت یا کارفرمایی در کشور آلمان به متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار پیشنهاد کاری دهد، شخص حدودا 3 ماه فرصت دارد تا خود را به آلمان رسانده و در صورت تایید نهایی و گرفتن کار می تواند پس از 4 سال درخواست اقامت دائم دهد، که پروسه ی اخذ پیشنهاد شغلی به این آسانی نبوده و ابتدا شرکت آلمانی پست مد نظر را در روزنامه این کشور آگهی می کند تا در صورت یافتن فرد آلمانی پست را به او دهند، اگر کسی برای استخدام پیدا نشد سپس چندین بار در اتحادیه اروپا آگهی تکرار شده و باز هم اگر پست خالی ماند پیشنهاد شغلی به فرد متقاضی مهاجرت به آلمان از طریق کار داده می شود.

ویزای Job seeker  یا جستجوی کار جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

متقاضیان مهاجرت به آلمان از طریق کار که می خواهند برای کار در آلمان اقدام نمایند در صورت داشتن شرایط و صلاحیت لازم جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار می توانند برای ویزای جست و جوی کار درخواست دهند. پروسه ی اخذ ویزا به این صورت است که با توجه به مدرک تحصیلی و سابقه ی کاری شما، فرصتی شش ماهه برای پیدا کردن شغل مد نظر در همان زمینه جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار به شما داده می شود. در صورتی که بتوانید کارفرمای مورد نظرتان را پیدا کنید می توانید در این کشور بمانید و  حدودا دو سال پس از مهاجرت به آلمان از طریق کار می توانید  blue card آلمان را دریافت نمایید.

مدارک لازم جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_داشتن حداقل مدرک لیسانس در زمینه ی شغلی مد نظر جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_داشتن سابقه ی کاری حداقل 3 تا 5 سال مرتبط با مدرک تحصیلی جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_سن زیر 40 سال جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار

_مدرک زبان آلمانی یا آیلتس(اگر شغل مد نظرشان به زبان انگلیسی ارائه شود) جهت مهاجرت به آلمان از طریق کار